Обязанности работодателя
Согласно пункту 4 Правил противопожарного режима (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479, в ред. от 30.03.2023), в каждой организации должен быть назначен как минимум один сотрудник, ответственный за пожарную безопасность. Работодатель вправе определить необходимое количество таких специалистов в зависимости от масштабов и специфики работы предприятия. К примеру, в крупных компаниях целесообразно назначать ответственных по каждому подразделению.
Что изменится с 1 марта 2025 года?
Ранее законодательство не предъявляло обязательных требований к квалификации, образованию и опыту таких сотрудников. Однако после принятия Федерального закона от 24.09.2022 № 370-ФЗ (в ред. от 28.04.2023) ситуация меняется. Теперь назначаемые специалисты должны соответствовать установленным профессиональным стандартам и требованиям квалификационных справочников.
Согласно части 2 статьи 1 Закона № 370-ФЗ:
- Ответственное лицо за эксплуатацию здания или сооружения обязано назначить специалиста, обеспечивающего пожарную безопасность, который соответствует квалификационным требованиям и профессиональным стандартам.
Это значит, что теперь нельзя просто назначить любого сотрудника на эту должность. Руководители должны выбирать специалистов, имеющих профильное образование, прошедших соответствующую подготовку и обладающих необходимыми сертификатами. В некоторых случаях работодателям придется ввести отдельную штатную единицу для выполнения этих обязанностей.
Какие нормативные документы регулируют новые требования?
Для реализации Закона № 370-ФЗ уже разработаны нормативные акты:
1. Профессиональный стандарт «Специалист по пожарной профилактике» (приказ Минтруда РФ от 11.10.2021 № 696н);
2. Категории лиц, проходящих профпереподготовку (приказ МЧС РФ от 18.11.2021 № 806);
3. Типовая программа профессиональной переподготовки «Специалист по пожарной профилактике» (приказ МЧС РФ от 05.09.2021 № 596, в ред. от 06.06.2022).
Что нужно сделать работодателям?
1. Пересмотреть должностные инструкции и трудовые договоры ответственных за пожарную безопасность сотрудников.
2. Обновить перечень квалификационных требований в соответствии с профстандартом «Специалист по противопожарной профилактике».
3. Обучить сотрудников, если их квалификация не соответствует новым требованиям.
Важно подготовиться к изменениям заранее! С 1 марта 2025 года ответственность за несоблюдение новых требований ляжет на работодателей.
